Il servizio si configura come un’attività di supporto finalizzata a consentire al Dipartimento di delineare una strategia – associata a strumenti attuativi articolati e funzionali – indirizzata, da un lato, ad incidere sugli specifici bisogni nel campo dell’occupazione femminile e del contrasto alle discriminazioni di genere in materia di lavoro dei diversi territori, dall’altro indirizzata al conseguimento degli obiettivi di policy per le aree di competenza proprie del Dipartimento, con riferimento a campi di policy privilegiati.